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| Bienvenue sur MétaCompétences |
===MétaCompétences est un cabinet Conseil en Ressources Humaines, Recherche et Formation qui développe des actions innovantes dans un contexte de mutations socio économiques, en direction des entreprises, des organisations et des personnes.  
 En matière de conseil, de formation, d’études et d’audit, nos champs d’interventions portent également sur la Responsabilité Sociale, le Développement Durable, et les Bonnes Pratiques Professionnelles. Plusieurs de nos actions ont obtenues une habilitation.
MétaCompétences propose également des formations sur la communication verbale et non verbale sous son label
MétaCompétences est signataire de la Charte Déontologique et de la Charte Qualité d'engagement CSFC
MétaCompétences est membre (en tant que co-rédacteur de la Charte et au titre du Club d'entreprises GGR) de la commission Adhésion - Labellisation de la Charte de Développement Durable Rhône PLURIEL
 MétaCompétences est Ambassadeur  (Partenariat euro sud-méditerranéen en construction )
MétaCompétences est membre de l’Odissée depuis sa création  MétaCompétences est mécène de compétences*   *[On parle de « mécénat de compétences » lorsqu'une entreprise permet à ses collaborateurs de consacrer une partie de leur temps de travail à des associations ou des organismes d'intérêt général en offrant leurs connaissances et leur savoir-faire]
===MétaCompétences est Organisme de Formation (Lyon, Paris)
Enregistré sous le n° 82.69.09033.69 - [Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat - (article L.920-6 du Code de Travail)]
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| Publications | Alix Bouguerba
Managing Director
International Expert
MétaCompétences
Présentation de l’auteur · +25 années d’expérience dans le conseil RH, la recherche et la formation innovante, en cabinets et dans les organisations · Docteur en sciences économiques, Diplômé en gestion, psychologie et ingénierie de la formation et des organisations, Ingénieur agronome · Chercheur en sciences éducatives et sociales et en sciences de gestion
Ouvrages
Dernière parution : Mai 2008
(Collection Business, économie et société
dirigée par David Ménascé) 
- Référencé dans Success RH & Indice RH
- Référencé sur le site de Novethic
- Article dans « Entreprises & Carrières » n°856 – Mai 2007
 - Référencé sur le site hrone - Article dans « entreprises & Carrières » n°743/744 – Décembre 2004
Articles
EN 2007
- Le tutorat comme dynamique d’apprentissage dans les entreprises face à la conjugaison d’un double effet : la difficulté de l’accès des jeunes à la professionnalisation et l’absence de visibilité de la fonction tutorale pour palier au déficit des qualifications, « Colloque Prospective et entreprises » , Université Paris Dauphine, décembre 2007
EN 2008- Le tutorat comme outil de transmission de savoirs dans l'entreprise, JST8, Hôtel Hilton, ALGER, 17-19 novembre 2008 - Télécharger le programme : cliquer ici - Article dans Le midi Libre du 19 novembre 2008 - Cliquer sur le lien ici Comptes-rendus
Petits-déjeuners et conférences débats
- DIF [Droit Individuel à la Formation (4/10/05)]
- EPI [Entretien Professionnel Individuel (6/12/05)]
- VAE[Validation Acquis Expérience (24/01/06)]
- FTE [Fonction Tutorale en Entreprise (31/05/ 06)]
- DPR [Discrimination positive et Recrutements (19/12/06)]
- Comment obtenir un diplôme en valorisant son expérience ? (04/10/07)
- Soirée DIVERSITE (24/01/08)
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